محاسبه هزینه ـ واحد پایگاههای انتقال خون استان گیلان
نویسندگان
چکیده مقاله:
چکید ه سابقه و هدف تاکنون روشهای مختلفی برای محاسبه هزینه ـ واحد خدمات، مورد استفاده قرار گرفته است. هدف از تحقیق حاضر، تعیین هزینه راهاندازی یک پایگاه انتقال خون ثابت(با آزمایشگاه یا بدون آزمایشگاه) و سیار، بر مبنای فعالیت آنها و محاسبه هزینه تهیه خون و فرآوردههای آن، در پایگاه منطقهای انتقال خون گیلان در سال 1388 بود. مواد و روشها مطالعه انجام شده از نوع توصیفی و گذشتهنگر و جامعه آماری آن، هشت پایگاه ثابت و سیار انتقال خون گیلان در سال 1388 بودند. کلیه هزینههای مصرفی و سرمایهای هر پایگاه بر اساس مدل هزینهیابی بر مبنای فعالیت، مطابق زمانبندی جدول گانت مورد بررسی قرار گرفت. اطلاعات جمعآوری شده، در فرمهای مربوط به هر قسمت وارد و طبقهبندی گردید. یافتهها هزینه راهاندازی یک پایگاه ثابت خونگیری، 553/137/461 ریال، یک واحد سیار انتقال خون 199/876/229/3 ریال و یک پایگاه ثابت خونگیری و فرآوردهگیری از 050/281/535/1 ریال در شهرستان تالش تا 270/274/576/2 ریال در شهرستان رودسر متغیر بود. هزینه راهاندازی یک پایگاه انتقال خون در مرکز استان که کلیه فعالیتهای انتقال خون در آن انجام شود، 374/292/182/15 ریال برآورد گردید. این تحقیق هم چنین نشان داد به طور کلی میانگین هزینه تولید یک واحد خون کامل در استان گیلان 567/690 ریال، گلبول قرمز متراکم 203/594 ریال، یک واحد پلاسما 114/737 ریال و یک واحد پلاکت 022/153/2 ریال میباشد. نتیجه گیری با توجه به رایگان بودن فرآوردههای خونی و عدم پوشش بیمهها برای هزینههای تولید، مدیریت منابع امری ضروری و حیاتی است.
منابع مشابه
بررسی میزان بروز واکنشهای وازوواگال و عوامل مؤثر بر آن در اهداکنندگان خون پایگاههای انتقال خون شهر مشهد
اهداف: واکنش وازوواگال یکی از شایعترین عوارض اهداء خون میباشد، این مطالعه بهمنظور بررسی میزان بروز واکنشهای وازوواگال و عوامل مؤثر بر آن در اهداکنندگان خون در پایگاههای انتقال خون شهر مشهد انجام شد. مواد و روشها: این مطالعه مورد- شاهدی بر روی657 اهداءکننده خون در 4 پایگاه انتقال خون مشهد در مدت 6 ماه انجام شد. اهدا کنندهگانی که دچار واکنش وازوواگال شدند (218 نمونه) در گروه مورد و 439 اه...
متن کاملیک روش ترکیبی جدید FLQ-RAS برای محاسبه جدول داده ـ ستانده منطقهای؛ مطالعه موردی استان گیلان
در این مقاله نشان میدهیم که بهکارگیری هر نوع روش سهم مکانی در حفظ تراز جدول داده ـ ستانده منطقهای نیاز به دو نوع پسماند دارد. برای برونرفت از این مسئله، روش ترکیبی جدید FLQ-RAS پیشنهاد میشود. این روش ضمن حفظ دادههای رسمی منتشر شده توسط مرکز آمار ایران در حسابهای منطقهای، فقط صادرات بهعنوان پسماند در نظر گرفته میشود. جدول ملی و منطقهای (استان گیلان) سال 1381 و همچنین حسابهای منطقهای...
متن کاملبرآورد و مقایسه هزینه تولید هر واحد کیسه خون و فرآورده در28 استان کشور در سال 81
چکید ه سابقه و هدف برآورد هزینه های تولید خون و فرآورده های آن ضرورتی برای بهینه سازی مصرف منابع وکاهش هزینه های تولید در انتقال خون محسوب می شود. مواد وروشها در این مطالعه گذشته نگر توصیفی، میانگین هزینه یک واحد خون و یک واحد فرآورده بر حسب استفاده از اعتبارات استانی ، اعتبارات ابلاغی و استانی با و بدون احتساب فصل اول، در 28 پایگاه منطقه ای انتقال خون در سال 81 محاسب...
متن کاملانتقال پایگاههای اطلاعاتی:دیسک نوری یا اینترنت
تحقیق حاضر به منظور کمک به کتابداران مرجع/ کتابشناسان در انتخاب شکلهای الکترونیکی نمایه ها و چکیده ها انجام گرفته است. داده ها از استفاده کنندگان معمولی و متخصص, برای مقایسه نگارشهای بر روی دیسک نوری و اینترنتی از چکیده نامه علوم دریایی و شیلات (asfa) جمع آوری شده است. یافته ها نشان میدهد که فناوری دیسک نوری, به رغم کاربرپسندی آن, محدودیت هایی دارد. نگارش اینترنتی asfa حاوی رکوردهای جاری بیش ت...
متن کاملرضایت شغلی کارکنان مراکز انتقال خون استان کرمان
چکیده سابقه و هدف رضایت شغلی در هر سازمان، باعث موفقیت و اعتلای سازمان میشود. مراکز انتقال خون به علت داشتن اهداکنندگان داوطلب جهت اهدای خون، نیازمند داشتن کارکنانی با روحیه قوی جهت حفظ این اهداکنندگان و تامین خون سالم برای تامین خواستههای بیماران میباشند. به همین دلیل این مطالعه با هدف بررسی رضایت کارکنان این مراکز انجام شد. مواد و روشها مطالعه حاضر از نوع توصیفی ـ تحلیلی و مقطعی بود که...
متن کاملمقایسه میزان رضایت شغلی کارکنان ستاد مرکزی سازمان انتقال خون و کارکنان پایگاه انتقال خون استان تهران
چکیده سابقه و هدف صاحبنظران روانشناسی سازمانی، رضایت شغلی را، کنشی از هماهنگی بین نیازها و ارزشهای حرفهای فرد و نظام تقویتکننده کار دانستهاند. در این راستا یکی از دغدغههای متخصصان، سنجش رضایت شغلی است. هدف ازاین تحقیق، مقایسه میزان رضایت شغلی کارکنان ستاد مرکزی انتقال خون و پایگاه انتقال خون تهران بود. مواد و روشها در این مطالعه توصیفی ـ تحلیلی، میزان رضایت شغلی 214 نفر از کارکنان ستاد م...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 9 شماره 3
صفحات 346- 352
تاریخ انتشار 2012-10
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023